Trabajadores y estudiantes de la UC: Dígannos por qué apoyan la huelga de esta semana llenando este formulario. ¡Todas las respuestas se mantendrán anónimas!

Cerca de 40.000 trabajadores de la Universidad de California iniciaron una huelga de dos días el miércoles en todo el estado. Los trabajadores, miembros de la Federación Estadounidense de Empleados Estatales, del Condado y Municipales (AFSCME) Local 3299 y Empleados Universitarios Profesionales y Técnicos (UPTE-CWA) Local 9119, incluyen conserjes, limpiadores y otros puestos de baja remuneración, así como técnicos y personal de salud.

Los trabajadores exigen aumentos salariales para igualar el exorbitante costo de vida en California, reducción de los costos de atención médica, que han sido incrementados significativamente por la UC sin negociación, y mejores condiciones laborales para abordar la falta crónica de personal, que perjudica tanto a los empleados como a la calidad de los servicios prestados.

En el hospital Hillcrest de UC San Diego, los trabajadores expresaron quejas comunes: mal pagados, sobrecargados de trabajo, y sujetos a condiciones inseguras.

“Estamos enojados y tenemos hambre… Tenemos que luchar, no es justo”, dijo un trabajador.

Esta es la primera gran huelga en Estados Unidos desde que la elección presidencial devolviera a Trump a la Casa Blanca a principios de este mes. Como ha dicho el WSWS, “Cualesquiera que sean las ilusiones de aquellos que votaron por Trump, la nueva administración provocará un conflicto social masivo a una escala nunca antes vista en Estados Unidos”.

Otro trabajador expresó gran preocupación por la futura administración de Trump. “Trump va a ser un desastre”, comentó.

Los trabajadores de AFSCME se encuentran entre los sectores más empobrecidos y vulnerables de la fuerza laboral de la UC, compuestos en gran parte por inmigrantes. Muchas de las familias de estos trabajadores, que ya enfrentan salarios de pobreza, soportan amenazas adicionales debido a su estatus migratorio. Están bajo amenaza directa por los planes de Donald Trump de militarizar la aplicación de leyes de inmigración, incluidas deportaciones masivas, intensificando los temores entre los trabajadores inmigrantes.

Su trabajo es esencial para mantener uno de los sistemas de universidades públicas más prestigiosos del mundo. La administración de la UC, que acumula una cartera de inversiones valorada en más de $150.000 millones, ha reducido a miles a la inseguridad alimentaria y de vivienda.

En California —el estado más rico de EE.UU.— la riqueza obscena contrasta agudamente con los trabajadores que luchan por sobrevivir en medio de una inflación galopante y costos de vivienda desorbitados.

El sistema de la UC ha emergido como un campo de batalla importante en la lucha de clases, con los administradores de la UC moviéndose agresivamente para atacar los salarios y niveles de vida y destruir los derechos de libertad de expresión de los estudiantes que protestan contra el genocidio en Gaza. Decenas de miles de estudiantes de posgrado y otros trabajadores académicos han hecho huelga repetidamente desde 2019.

La atención médica en general también ha sido un punto focal en la lucha de clases, incluyendo una huelga en curso de trabajadores de salud mental de Kaiser Permanente y paros laborales en las farmacias CVS y Rite Aid. Esto continuará en el período venidero, ya que la nueva administración, compuesta por ignorantes anti-vacunas como Robert F. Kennedy Jr., está planeando ataques masivos al sistema de salud e incluso a la ciencia de la salud en general.

Los trabajadores de salud mental de Kaiser Permanente han estado en huelga durante cinco semanas en todo el sur de California. Trabajadores en huelga en Irvine Kaiser Permanente expresaron un fuerte apoyo a la huelga de la UC. Comentando sobre la próxima lucha contra Trump, Yazmin, una trabajadora social clínica asociada, comentó: “Esta [huelga] es solo el comienzo y tenemos que unirnos porque aquí es donde comienza. Somos poderosos. Cuando nos unimos colectivamente, es cuando tenemos poder. Vamos a ser resistentes en todos los sentidos”.

En UC Los Ángeles, Denise, una enfermera del Centro Médico UCLA que apoyaba a sus hermanos y hermanas, expresó sus preocupaciones sobre un segundo mandato de Trump: “Lo que más me preocupa con esta administración entrante es el destino de mis pacientes. Con los recortes que propone Trump, siento que muchos de ellos van a perder atención esencial. Espero que haya muchas demandas legales, pero me doy cuenta de que tendremos que luchar también. No podemos esperar que alguien lo haga por nosotros”.

También expresó preocupaciones sobre el nombramiento de RFK Jr. para dirigir el Departamento de Salud y Servicios Humanos. “Sé que Trump no está en lo más mínimo comprometido con la salud pública. De hecho, creo que quiere acabar con ella, y este RFK Jr. es una prueba de ello”, dijo. “El hombre no tiene experiencia o formación médica en el mundo real, y está allí para ahorrar dinero a expensas de la salud de las personas o incluso de sus vidas”.

En lugar de organizar una lucha decidida vinculando a los trabajadores de todo el sistema de universidades de California y del país, los dirigentes sindicales han restringido la huelga de la UC a solo dos días, enmarcándola como una huelga estrecha de Prácticas Laborales Desleales (ULP). Al aislar deliberadamente estas luchas, están preparando el campo para las devastadoras políticas de Trump.

En 2019, AFSCME organizó una serie de huelgas inútiles de un día antes de firmar finalmente contratos que no lograron satisfacer las demandas de los trabajadores.

Para movilizar a la clase trabajadora contra el nuevo gobierno, el WSWS ha llamado a los trabajadores de la UC a “desarrollar nuevas estructuras para transferir el poder del aparato sindical procorporativo a la base.

“Debe construirse un comité de base, compuesto por trabajadores y no por funcionarios sindicales u operativos del Partido Demócrata, para dar a los trabajadores el poder de contrarrestar decisiones que violen su voluntad y proporcionar los medios para vincularse con trabajadores de todo el sistema de la UC, la industria de la salud y el mundo entero”.

Los comités de base también deben desafiar las políticas antiinmigrantes defendidas por figuras como Trump y facilitadas por el Partido Demócrata.

La enfermera de UCLA Denise fue crítica con las limitaciones impuestas a la lucha: “Desearía que fuéramos más los que estuviéramos afuera y esta huelga necesita durar más de dos días”.

En UC Berkeley, la trabajadora de servicios de alimentos Serena habló por muchos que están moviéndose hacia la izquierda. “Estoy extremadamente decepcionada con el Partido Demócrata. Cuestiono mi apoyo en el futuro, porque efectivamente la política estadounidense simplemente sigue desplazándose hacia la derecha”.

Otro trabajador, Finn, dijo, “Ambos partidos están tan comprometidos, sus intereses son realmente solo, ya sabes, finanzas, seguros, bienes raíces, tan comprometidos que ninguno puede representar a las personas en absoluto. Todos saben que odio a los republicanos, no necesito defender eso, pero odio a los demócratas con todo mi corazón”.

Otro trabajador comentó, “Están intentando subir nuestras primas de salud del 9 al 11 por ciento, y el hecho es que los decanos de la universidad están recibiendo una asignación para vivienda para ayudarlos con su vivienda mientras los trabajadores de primera línea, los que hacen el trabajo todos los días o están aquí todos los días, son dejados para luchar y apenas sobrevivir”. Sobre la elección de Trump, dijo, “Habrá muchas más personas activas una vez que empiecen a ver las políticas en acción”.

Para ganar esta lucha, los trabajadores de la UC deben organizar su poder independientemente del aparato sindical y los demócratas, quienes se deshacen en declaraciones de su voluntad de “trabajar con” Trump.

Esta no es solo una lucha económica; es una batalla política contra todo el sistema capitalista que prioriza las ganancias por encima de las vidas humanas. Solo a través de una acción consciente y colectiva los trabajadores pueden asegurar sus derechos y sentar las bases para un futuro socialista.

La lucha por salarios justos y condiciones laborales es inseparable de la lucha más amplia contra la guerra, la dictadura y por la igualdad social, los derechos democráticos y el fin de la explotación capitalista.

(Artículo publicado originalmente en inglés el 21 de noviembre de 2024)