Lo siguiente es una declaración del Comité de Base de los Trabajadores de Costco, formado este fin de semana para oponerse al contrato de entrega impuesto por el sindicato Teamsters. Para unirte , o envía un correo electrónico a TeamstersRFC@gmail.com .

Puedes acceder a un volante informativo sobre el contrato elaborado por el Comité aquí.

Compañeros trabajadores de Costco,

La traición de nuestra huelga por parte de la dirección de los Teamsters es una severa advertencia para todos los trabajadores: si vamos a luchar por nuestros intereses, debemos hacerlo de forma independiente. La burocracia de los Teamsters, bajo el liderazgo de Sean O’Brien, ha demostrado una vez más que sirve a los intereses de la gerencia corporativa y del establishment político, no a los trabajadores que pagan sus cuotas.

El 1 de febrero de 2025, 18.000 trabajadores de Costco estaban preparados para lanzar la huelga más grande del nuevo año. Estábamos listos para luchar por mejores salarios, condiciones laborales dignas, licencias familiares pagadas, horarios justos y el fin de las draconianas políticas de vigilancia de la empresa. En su lugar, en un acuerdo a puerta cerrada negociado en la oscuridad de la noche, O’Brien y los Teamsters anunciaron un acuerdo tentativo de entrega diseñado para sofocar nuestra lucha antes de que comenzara.

Costco ha acumulado más de 250.000 millones de dólares en ingresos solo en 2024, con un beneficio neto de 7.300 millones de dólares. Su director ejecutivo, Ron Vachris, recibió un salario de 12,2 millones de dólares, mientras que muchos de nosotros debemos sobrevivir con 19,50 dólares por hora en condiciones extenuantes, con horarios impredecibles, poco tiempo para descansos y una constante falta de personal. Mientras tanto, el contrato que nos están imponiendo ofrece solo aumentos simbólicos, insultantes, inadecuados y totalmente inaceptables. El acuerdo tentativo propuesto por la burocracia de los Teamsters es un insulto a los trabajadores y sus familias.

El mísero aumento de 1 dólar por hora propuesto en el acuerdo tentativo no es más que un golpe en la cara, ya que ni siquiera mantiene el ritmo del creciente costo de vida. Además, la llamada cláusula de “acuerdo de paz laboral” es un intento descarado de socavar aún más el poder de la acción colectiva, garantizando que los trabajadores permanezcamos impotentes y aislados, mientras la burocracia sindical asegura su propia posición vendiendo nuestra existencia.

El Comité de Base de los Trabajadores de Costco (CWRFC, por sus siglas en inglés) se está formando para tomar la lucha en nuestras propias manos. Nos negamos a permitir que los Teamsters o cualquier otra burocracia sindical controlada por la empresa negocie nuestro futuro. La dirección sindical es una extensión de la clase gobernante y está profundamente ligada tanto al Partido Demócrata como al Republicano, incluidos los sectores fascistizantes que giran en torno a Trump.

Los lazos de los Teamsters con el estado corporativo

Sean O’Brien se presenta como un militante combativo, pero su historial habla por sí mismo. Su traición a los trabajadores de UPS en 2023 allanó el camino para despidos masivos y la automatización, y ahora está haciendo lo mismo con los trabajadores de Costco. O’Brien ha cortejado a Trump y sus aliados fascistas, incluido el senador Josh Hawley, quien participó en el intento de golpe de Estado del 6 de enero y fue invitado al podcast de O’Brien. Esta alianza no es accidental, sino que refleja el giro más amplio de las burocracias sindicales hacia el nacionalismo, la demonización de los inmigrantes y la colaboración con las fuerzas dictatoriales.

Al alinearse con Trump, O’Brien y el aparato sindical demuestran su hostilidad hacia los trabajadores inmigrantes, quienes constituyen una parte significativa de la fuerza laboral de Costco. La agenda de Trump incluye deportaciones masivas, redadas en los lugares de trabajo y la eliminación de los derechos básicos de los inmigrantes, todo con el respaldo de ambos partidos de la gran empresa. Los Ángeles es el próximo objetivo.

El Comité de Base de los Trabajadores de Costco defiende inequívocamente la unidad de todos los trabajadores, independientemente de su nacionalidad, raza, género o estatus migratorio. No permitiremos que nuestra lucha sea dividida con base en la raza, nacionalidad o ciudadanía.

El camino a seguir: control de la base

Los Teamsters han dejado claro que harán todo lo posible para aislar y sabotear nuestra lucha. Por lo tanto, debemos sacarles de las manos esta pelea y construir un movimiento de masas independiente de la burocracia sindical y de los partidos controlados por las corporaciones.

Rechazamos el acuerdo tentativo de entrega. En su lugar, planteamos las siguientes demandas, basadas no en lo que afirmen la empresa o sus agentes sindicales que es “asequible”, sino en lo que los trabajadores necesitamos para vivir con dignidad:

• Un aumento salarial de 10 dólares por hora en tres años para todos los trabajadores, con ajustes automáticos del costo de vida vinculados a la inflación.
• Una jornada laboral de 40 horas con puestos de tiempo completo garantizados para todos los trabajadores que lo deseen, sin trabajos precarios ni horarios forzados.
• Atención médica integral pagada en su totalidad por Costco, incluyendo visión, dental y servicios de salud mental.
• Licencia familiar y políticas de duelo que reflejen las verdaderas necesidades de los trabajadores.
• Fin inmediato de toda la vigilancia en el lugar de trabajo y de las prácticas de gestión punitivas.
• Un comité de negociación democráticamente elegido y controlado completamente por los trabajadores de base, sin burócratas sindicales ni representantes de la empresa.
• Un fondo de huelga controlado por los trabajadores de base para prepararnos para la siguiente lucha si Costco se niega a cumplir nuestras demandas.

¡Unámonos con los trabajadores de todas las industrias!

No estamos solos. Los trabajadores de supermercados y tiendas minoristas en todo el país—en King Soopers, Kroger, Albertson, Amazon y más—se enfrentan a las mismas condiciones de bajos salarios, explotación corporativa y traiciones sindicales. La clase gobernante y sus políticos coordinan sus ataques contra la clase trabajadora; nosotros debemos coordinar nuestra resistencia.

¡Únete al Comité de Base de los Trabajadores de Costco!

Los Teamsters no lucharán por nosotros. Los demócratas y republicanos no lucharán por nosotros. Debemos luchar por nosotros mismos. Por eso estamos construyendo el Comité de Base de los Trabajadores de Costco—para unir a los trabajadores en una lucha real contra la explotación corporativa, las traiciones sindicales y el asalto generalizado a los derechos y niveles de vida de los trabajadores.

Si estás de acuerdo con esto, le instamos a que se comunique con nosotros. Ayúdenos a construir un poderoso movimiento de base, independiente de los Teamsters y del establishment político, para llevar adelante esta lucha.

El momento de contraatacar es ahora. ¡Únete a nosotros!

(Artículo publicado originalmente en inglés el 16 de febrero de 2025)